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有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-12-13 20:21
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详细说明
拜耳医药保健有限公司的领导: 本人是原四川省南充地区的地区经理陈廷明,公司于2016年11月11日给予本人单方面解除劳动合同,原因是认定本人有与其他单位建立劳动合同,此事件本人多次与直线经理,合规部门通过邮件沟通,本人需要对给予这一处罚决定的事实依据,然而没有那个部门提供给我相关的证据,公司认定本人具有兼职行为,请审计部门、合规部门提供相关的支持件,然而公司相关部门不理不睬,在此,本人依然会; 1、通过劳动仲裁或者其他方式维护自己的合法权利 2、本人将拜耳涉及到的不合规的事件向相关职能部门进行举报,比如:2016年1-9月拜耳涉及客户费用5431万,1039家客户、118名地区经理,表面是与客户签订了陈列协议,但是实际都是与销量挂钩,费比多少,产出多少等,这些都是违反相关法律规定的。 3、四川涉及到的违规行为,本人实名向公司相关部门举报。 请公司相关部门对本人的事件认真详细全面的调查,我相信会还我清白。
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